Структура человеческого капитала.

Человеческий капитал условно можно разделить на следующие структурные единицы.
1. "Личный проект"- личностный капитал определяется как совокупность профессиональных знаний и навыков ветеринарных врачей, но безусловным активом является способность к обучению и потенциал генерации  новых идей (в т.ч. воображение). Знания безусловно самый мобильный и быстро меняющаяся компонент. Знания не только быстро устаревают, но и могут "мигрировать" и перетекать из клиники в клинику вместе с их носителями - ветеринарными врачами.
2. Организационный (структурный) капитал - структура и модели управления, действующие в ветеринарной клинике.
3. Социальный (корпоративный) капитал - культура и дух компании, включая бренд, как результат объединения и синергия всех нематериальных активов ветеринарной клиники, самый сложный в оценке компонент человеческого капитала.

Удачи всем!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Чистим зубы.

Внимание к деталям у ветеринарного врача. Тема деликатная, не очень"приятная", но важная.

Лимфадениты у коз.